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章佑会が目指すもの

章佑会では、大きく分けて二つの分野のお仕事、高齢者介護事業と障害者支援事業があります。しかし、私たちの根底にある理念は共通しています。
私たちは、世の中の福祉的ニーズを探り、必要な福祉サービスを自らの力で開発して、社会に提供することを目指しています。

求める人物像

目指せ、福祉の大黒柱!
福祉で未来を切り開く!
「福祉の仕事をしたい」という強い志のある人、「新しい事業を生み出したい」「日本の福祉を発信していきたい」というグローバルな人を私達は求めています。定着率は90%以上です。誇りをもって働ける環境があります。

教育制度

人財育成

章佑会にとって人は財産、人財です。受け継がれてきた精神や理念に則した一人ひとりの行動の結集が章佑会の成長の原動力となり、地域の人々の生活を365日24時間支えています。
職員一人ひとりがやりがいを感じながら能力を充分に発揮できるように、一人ひとりのキャリア形成・開発を積極的に応援します。
やる気があり前向きに仕事に取り組む職員には年齢、性別、経験に関わりなく重要なポジションを任せています。実際に入社3年で管理職を任されている職員がいます。多様なフィールドで活躍できるよう全力でサポートします。
⇒キャリアステップイメージは「キャリア物語」をご覧ください。

研修

OJTやOff-JT、外部派遣や自己啓発講座など様々なプログラムを用意しています。また、章佑会では一人ひとりの技能向上を図るため、各種資格取得への積極的な挑戦を奨励しております。

新規事業プロジェクト等の社内公募

職員自らが自発的に手を挙げ、新規プロジェクト事業等の業務にチャレンジできる制度を設けています。「意欲」のある方の主体的なキャリア形成を応援し、職務の幅を広げ、能力を発揮できる機会を提供します。無限に広がる可能性へと果敢に挑むチャレンジを強力にサポートし、次代を担うリーダーを育てます。

多彩な成長機会

高齢者や障害者といった事業の枠組みを越えて、新たな社会のニーズを実現させる新規開拓事業や新分野への事業展開にも積極的に取り組んでいます。今まで国際交流・国際フォーラムの開催・学術会議への参加・ラスベガス福祉施設視察等様々な機会があり、外の世界に足を踏み入れることで、視野が広がり、知識・技術に一層磨きをかけていくきっかけとなりました。40年以上の歴史で培ったネットワークとノウハウを生かし、日本のみならず海外においても人々の力になれる法人に成長することが目標です。これからも世界に誇れるトップレベルの日本の福祉を発信していきます。


実際の仕事のことや、働いている環境など、実際に働いているスタッフに聞いてみました!

章佑会のクラブ活動

 

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